Přehled příspěvků
Sebepoznání s využitím typologie MBTI – 2.4.2019 (Praha)
KURZ JE JIŽ NAPLNĚN
Můžete se přihlásit na další termín tohoto kurzu 25.4.2019.
Kde se chcete potkat?
Na jarní měsíce chystáme malou roadshow, resp. sérii krátkých setkání s prezentací a ochutnávkami našich business simulací. Abychom naplánovali ta správná místa, kde se máme zastavit, chceme se zeptat Vás – KDE SE S NÁMI CHCETE POTKAT?
Pour féliciter 2019
Vážení klienti, kolegové, přátelé. Děkujeme za možnost spolupráce s Vámi v uplynulém roce a přejeme Vám ve všech směrech nadprůměrný rok 2019.
Adventní akce Celemi
Prosinec je pro mnohé z nás časem bilancování uplynulého roku, ale také plánování toho nadcházejícího.
Pro ty z Vás, kteří už nyní přemýšlejí, čím by podpořili rozvoj zaměstnanců v roce 2019, máme skvělou nabídku:
Pour féliciter 2018
Děkujeme našim klientům, obchodním partnerům i kolegům za vše, co nám společně podařilo v uplynulém roce realizovat. Díky Vám a společně s Vámi rosteme.
Jak zvládají vánoce jednotlivé týmové role?
Vánoce jsou už za pár dní. Jak k vánocům přistupují jednotlivé týmové role? I na vážná témata se dá dívat s úsměvem.
Velikonoční soutěž
Máme pro Vás velikonoční nadílku!!! Na naší Facebookové stránce jsme pro Vás přichystali soutěž.
Na podzimní sezónu chystáme několik kurzů otevřených pro veřejnost. Pomozte nám s přípravou a odneste si za to odměnu – on-line testování zdarma nebo voucher na služby luxusního wellness hotelu.
Pour féliciter 2017
Všem našim klientům, partnerům i kolegům děkujeme za úspěšnou a příjemnou spolupráci v končícím roce 2016 a do roku nového přejeme především optimismus a dostatek vůle.
Ocenění naší práce
Centrum zkušenostního učení bylo vybráno pro následující tři roky mezi dodavatele rozvojových programů v oblasti soft skills pro společnost ŠKODA AUTO a.s.
Sledujeme trendy – skutečný rozvoj leadershipu
Ekonomická situace firem se zlepšuje a investice do rozvoje zaměstnanců se opět stává jedním z klíčových témat. Nicméně efektivita vynaložených prostředků na rozvoj a návratnost vložených investic je v dnešní době stále důležitější. Je tedy třeba hledat taková řešení, která vyhovují současným požadavkům na kvalitu, efektivitu a zároveň přinášejí očekávané a plánované posuny v chování zaměstnanců a následně i firemní kultuře.
